市重点处召开2025年科级干部述职评议会

3月13日，市重点处召开2025年度科级干部述职评议会。处领导班子成员、副科级及以上干部、部分群众代表及监察室相关人员参加。处党组书记、主任楚生军主持会议。

会议采取“现场述职+书面报告”相结合的方式进行。8名正科级干部围绕2025年度政治理论学习、履职尽责、廉洁自律、落实“一岗双责”等情况，依次登台做现场述职。其余科级干部以书面形式开展述职。

述职结束后，全体参会人员结合述职内容与日常工作实绩，客观公正地进行民主测评，会议现场公布了测评结果。

楚生军在总结讲话中对过去一年来各部门取得的成绩给予肯定。他指出，要客观公正对待考核结果，获评优秀者要不骄不躁、再接再厉，未获评者要放下包袱、不要气馁。考核结果只能代表过去，2026年的目标任务已经明确，关键在今年怎么干。他号召全体干部职工收心归位，以“干字当头、创先争优、率先垂范、勇于担当、一抓到底、务实高效、攻坚克难、深入一线、为民服务、团结协作”作风要求，把工作往前做、把重心往前移，奋力开创工作新局面。

一是谋深做实项目前期，把好源头管控关。坚持“提前介入、主动服务”，推动专业技术与精细管理向项目设计、清单控制价编制、招标投标等前端环节延伸。做深做实施工图设计、工程量清单、控制价及招标文件的内审把关，从源头上减少后期工程变更，最大限度避免因前期工作不深不实导致的工期延误，为项目高质高效推进奠定坚实基础。 

二是精益求精过程管理，打造品质标杆工程。坚持精益求精，聚焦工程质量、施工安全、扬尘防治、工程进度等重点，实施全过程精细化管控。以打造“精品工程、民生工程、民心工程”为目标，将严格管理贯穿项目建设始终，用过硬品质赢得群众口碑，以匠心精神树立行业标杆。

三是锻造过硬干部队伍，筑牢事业发展根基。坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬标准，不折不扣贯彻落实市委、市政府及处党组的各项决策部署和工作要求，做到执行任务不打折扣、落实要求不搞变通。着力提升专业技术能力和政策把握水平，锤炼深入一线、攻坚克难、团结协作的实干作风。全体干部职工要时刻敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪，坚决守住廉洁底线，以务实高效、一抓到底的执行力，为全面完成各项任务提供坚强支撑。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，全体干部职工要以此次考核为新的起点，把荣誉转化为动力，把差距转化为压力，锚定目标、加压奋进，以更高标准、更实作风、更硬举措推动工程项目建设再上新台阶。