以实干诠释担当 以自律护航成长——市重点处召开年轻干部谈心谈话会

为进一步引导年轻干部筑牢思想根基、明晰奋斗方向、砥砺实干担当，3月23日，市重点处组织召开年轻干部谈心谈话会。三名副科级年轻干部、监察室参加会议。会议由处党组成员、副主任李晓青主持。

会上，三位副科级年轻干部围绕“笃信、务实、担当、自律”四个方面，聚焦“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”三个核心问题，立足工程项目建设管理岗位职责，结合成长经历和思想工作实际，敞开心扉谈认识、直面短板找差距、锚定目标明方向。大家既分享了工作中的收获和感悟，也坦诚剖析了自身存在的不足，现场气氛严肃而热烈。

李晓青认真听取发言后，与年轻干部进行了一场推心置腹的交流。她结合市重点处主责主业和党风廉政建设要求，对年轻干部提出四点希望。

一要把准“政绩为谁而树”的方向，在“笃信”中筑牢根基。政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观在事业观上的集中体现。方向对了，路才能走稳走远。要警惕功利主义倾向，工程建得好不好，群众最有发言权。要把群众满意作为第一标准，在笃信笃行中夯实从政根基。

二要明确“树什么样的政绩”的内涵，在“务实”中擦亮底色。年轻干部有激情、想干事是好事，但关键要看树的是什么样的政绩。要树的是符合高质量发展要求、经得起实践、人民和历史检验的“务实”政绩。工程建设来不得半点虚功，要用“绣花功夫”把项目管理的每一个环节做细、做精、做扎实，在抓质量、保安全中擦亮实干底色。同时，要始终坚持依法依规推进项目，严格履行建设程序，做到每一个环节都经得起检查、经得起审计。

三要找准“靠什么树政绩”的路径，在“担当”中展现作为。政绩不是喊出来的，归根结底是靠担当干出来的。年轻干部要克服“等指示”“绕道走”的畏难情绪，面对工程推进中的复杂矛盾、遗留问题、突发情况，要敢于迎难而上、主动作为。要把项目建设一线作为干事创业的舞台，以“办法总比困难多”的韧劲啃下硬骨头。

四要守住“树政绩”的底线，在“自律”中行稳致远。

廉洁是年轻干部从政的“压舱石”，一旦失守，所有政绩都将归零。工程项目建设资金密集、环节众多、廉政风险较高，是党风廉政建设的重点领域。年轻干部要时刻绷紧纪律规矩这根弦，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账，把“自律”贯穿于项目建设的全过程。要清醒认识到，权力是把“双刃剑”，用好了能造福一方，用不好就会伤人害己，确保在成长道路上走得正、走得稳、走得远。

此次谈心谈话会既是一次思想的再洗礼，也是一次行动的再动员。与会年轻干部纷纷表示，将以此次谈话为契机，进一步端正政绩观、锤炼真本领、展现新作为，聚焦主责主业，在工程项目建设管理一线担当实干、廉洁自律，以实干实绩书写无愧于组织培养、无愧于群众期盼的青春答卷。